常见问题

更快速地了解产品,更便捷地协同办公
主线使用篇
  • 1. 什么是主线?
    您好,“主线”是今目标平台中的独有功能。主线的作用在于可以帮助您将分散于各个模块中的内容串联在一起,形成一条可追溯的工作线索。例如,一件工作任务在执行过程中会产生沟通记录、文档、邮件等信息,常规情况下这些内容都是分散在不同的信息工具,不同的人员手中。不是直接参与者,很难清楚任务是怎样被完成的。现在利用主线,就可以将这些分散的内容“引用”汇总在一起,让其他人可以了解到事情的来龙去脉和进展过程。观看主线演示视频:http://xueyuan.jingoal.com/college/v1/course/jin/detail/68
  • 2. 主线的应用场景有哪些?
    您好,主线的使用方式超乎您的想象,通过主线,能够像搭积木一样创建企业个性化的业务流程,提升多种工作场景下的管理效率和效果,主线+10余种应用,可以组成不同的业务流程,主线+备忘+公告打造专属的团队建设方案,主线+计划实现绩效管理,主线+文档解决培训管理难题,主线+客户让销售过程一手掌握,主线+更多应用。您可以在目标学院进行使用案例的了解:http://xueyuan.jingoal.com/college/v1/course/jin/detail/68
  • 3. 如何搭建一条符合自己公司的业务流程主线?
    您好,首选需要梳理业务流程、各流程的节点以及参与人。其次通过工作框,将每个流程节点创建,并设置参与人。最后在每个工作框中,将分散的信息引入至主线。
  • 4. 我参与了主线,为什么不能创建工作框?
    您好,第一级的工作框只能由主线的创建人和负责人来创建,参与人只能在工作框下创建子工作框。
  • 5. 创建人、负责人和参与人之间的区别?
    您好,创建人和负责人的使用功能一致,可以进行以下操作:编辑主线、新建或编辑一至五级工作框、另存模板、删除操作;参与人可以进行新建或编辑引用二至五级工作框,可以引用应用。
  • 6. 如何使用主线实现绩效管理?
    您好,今目标主线实现绩效管理:制定销售工作计划;分解各项工作任务;定期回顾整体进度;及时沟通把握方向,是理论解决方案,定计划、细分解、多版本、知进度,汇数据、知过程、评内容、强互动。今目标的主线+计划实现公司整体的绩效管理,具体的操作方法您可以观看视频进行了解:http://xueyuan.jingoal.com/college/v1/course/jin/detail/41,另外,今目标--主线--在线模板中有50个通用及行业的模板可供您使用
  • 7. 如何使用主线实现销售过程管理?
    您好,今目标主线实现销售过程管理:将销售的各个模块整理清楚,眼观全局,从过程把控,便捷管理客户资源池,实时记录客户关键诉求,到客户变现,运用主线+客户应用,实现销售过程的全局把控,具体的操作方法您可以观看视频进行了解:http://xueyuan.jingoal.com/college/v1/course/jin/detail/32,另外,今目标--主线--在线模板中有50个通用及行业的模板可供您使用。
  • 8. 如何使用主线实现项目管理?
    您好,今目标主线实现项目管理:主线应用是项目跟进的得力助手,掌控项目进度、实现及时调整、高效协作;任务应用可实现项目事务的闭环管理、责任人明确,追责有据;文档应用可实现对项目资料的统一管理、永久存储、安全访问,具体的操作方法您可以观看视频进行了解:http://xueyuan.jingoal.com/college/v1/course/jin/detail/80,另外,今目标--主线--在线模板中有50个通用及行业的模板可供您使用。
  • 9. 如何使用主线实现招聘管理?
    您好,今目标主线实现招聘管理:巧妙利用今目标主线、邮箱、文档三应用,优化企业的招聘流程,通过个性化使用方案,全面优化招聘质量。实现从人才的寻找到积累、员工的初试到聘用的全过程管理,具体的操作方法您可以观看视频进行了解:http://xueyuan.jingoal.com/college/v1/course/jin/detail/65,另外,今目标--主线--在线模板中有50个通用及行业的模板可供您使用。
  • 10. 如何使用主线实现团队管理?
    您好,今目标主线实现团队管理:通过公告权威发布规章制度,使得团队拥有共同的做事方法;主线+计划,制定团队目标,将个体目标与团队目标很好的融合;通过任务进行合理授权,不断激发成员潜能;备忘作为开放自由的交流平台,为团队打造良好的沟通氛围,汇聚集体智慧的结晶。具体的操作方法您可以观看视频进行了解:http://xueyuan.jingoal.com/college/v1/course/jin/detail/95,另外,今目标--主线--在线模板中有50个通用及行业的模板可供您使用。
  • 11. 如何便捷的创建主线?
    您好,您可以将建好的主线保存至模板,现在您也可以将主线模板导出进行传递共享;P.s.主线模板是指您公司由具有“主线管理权”的人在模板中创建一个通用的样板,让其他人可以直接调用使用。省去自行创建工作框的操作。
  • 12. 主线如何上传文件?
    您好,新建主线与工作框后,可在工作框右侧看到“+”号,点击可看到文档图标,点击后可引用企业网盘与应用文档中的文件,也可从本地进行上传。
  • 13. 怎样修改主线?
    您好,一、修改主线信息:可以由主线的创建人或负责人,点击编辑。二、修改主线中引用的内容信息:需要由引用人,在原引用功能处进行修改。
  • 14. 如何删除主线?
    您好,如果已创建的主线需要废弃,可以由主线的“创建人”或主线的负责人来删除,打开需要删除的主线,可查看到删除按钮,点击即可删除主线,主线删除后可在回收站中保留10天,10天后讲自动清空,如有误删可在10天内在在回收站中将主线还原。注:即使是管理员,如果不是主线的“创建人”,也是不能删除主线的。
  • 15. 怎样邀请公司外的人参与到主线中?
    您好,邀请其他企业的人员参与主线,首先需要先同对方成为合作伙伴,并开放需要参与的人员,使主线的创建人或者负责人可以从合作伙伴中看到对方。建立好主线后,只能在一级工作框中添加合作伙伴的人员,来自合作伙伴的人员只能看到对自己开放的工作框下的内容。
  • 16. 主线模板如何导入
    您好,具有主线管理权的人员,登陆今目标网页端--主线--功能设置--模板--导入。将下载的后缀为“.jin”的文件选中并上传,点击导入即可。
  • 17. 智能小今是什么?
    您好,小今是今目标公司自主研发的智能机器人,拥有超强的学习能力和创造能力,可以在组织内的工作中,提高组织的整体工作效率。可以通过“主线”功能,为企业自动搭建个性化的业务流程。通过不断的自我深度学习,将成为企业专属的咨询顾问,根据企业实际情况提出针对性的解决方案。
  • 18. 信息的安全性?我组织的信息是否已经泄漏了?
    您好,
    ①智能小今只供今目标平台使用,企业间相互隔离,同时计算过程全部由机器自动完成,任何人不可见,从根本上规避了数据外泄的风险。
    ②供小今学习的内容,都已经进行了企业间的数据隔离与加密,仅会在企业内部留存,可以说每一个小今都是一个完全独立的人工智能,数据不会外泄到其他组织。
    ③同一企业内数据,也进行了数据脱敏,会根据使用者的权限范围,生成权限范围内的可见数据。
  • 19. 为什么小今给我创建的主线比较少?
    您好,原因是组织内供小今学习的资源比较少,您可以通过完成以下任务,获取创建更多的智能主线:
    (1)使用备忘、日志、审批、主线等平台应用,创建信息
    (2)使用即时通讯进行沟通
    (3)回复他人的备忘、
    (4)评阅下属日志、计划等
    (5)显示任务、项目创建、完成。
  • 20. 如何限制某些人只能看到主线中部分信息?
    您好,主线一级工作框可重新选定参与人员,可设置主线参与人无法查看此工作框下内容,通过这种方式可限制某些人仅能查看某个一级工作框下内容,主线中其他内容则无法查看。
扫一扫
下载今目标APP客户端